Veilig zzp-ers inhuren? Voorkom boetes en naheffingen.
Per 1 januari 2025 hervat de Belastingdienst de handhaving Wet DBA. Dit houdt in dat ze ook bij stichtingen en verenigingen gaan controleren of een ingehuurde zzp’er eigenlijk iemand in loondienst zou moeten zijn.

Voor wie is deze bijeenkomst interessant?
Elke organisatie die samenwerkt met zzp’ers, freelancers of van plan is dit te gaan doen.

Op 15 april organiseren Supportpunt en Haert (onderdeel van de Driessen Groep) samen de bijeenkomst over de wet DBA en VBAR.

Onze gastspreker is mr. Caspar Otten,

– Bedrijfsjurist bij Heart
– Bestuurder van Stichting Leergeld Gemert Bakel 

Hij behandelt onder andere vragen die bij velen leven, waaronder:

- Kunnen we nog zzp’ers inhuren voor onze organisatie?
- Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid?
- Wanneer krijgt de stichting een naheffing van de Belastingdienst?
- Waarmee moeten we aan de slag als bestuurders van de organisatie in de rol van werkgever – opdrachtgever?

Caspar laat je zien welke risico’s je op dit gebied kan lopen als stichting of vereniging. Hij neemt je mee in de actualiteiten rondom de wet DBA en VBAR.

Wat is de Wet DBA?
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) is bedoeld om duidelijkheid te geven over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemer (zzp’ers). De Wet DBA helpt te bepalen of de relatie tussen opdrachtgever en zzp’er een zelfstandige opdracht betreft of feitelijk een dienstverband is.

De regels en criteria zijn complex en verwarrend voor alle betrokken partijen. Wanneer doe je het goed?
Voorkom financiële risico’s en zorg ervoor dat jouw samenwerking met zzp’ers voldoen aan de wet voldoet. Kom naar deze interactieve bijeenkomst van Supportpunt en Haert.

Vol = vol, schrijf je nu in!